Меня не любит женская часть коллектива

Я работаю в компании, где количество сотрудников около 80-90 человек. Уже почти 5 месяцев. Процентов 60 -70 – девушки и женщины. Я не считаю, что у меняесть проблемы с коммуникацией, я нахожу общий я зык с разными людьми, но если человек мне не нравится – я по максимум избегаю контактов и общения с ним.
Меня не любит женская часть коллектива
Я предпочитаю общение «привет-пока», нежели лживые улыбки.

Я люблю лидерство, я перфекционистка. Я трудоголик, и обожаю свою работу. Я получаю не так мало (зар плата), но и не много. Но тем не менее, деньги – для меня не мотивация, и не главное в работе. Я никогда не ною, что мало получаю. Ведь я подписала трудовой договор, я меня не заставляли. По гороскопу я – лев, типичный лев..

В начале лета в компании случился кризис, и произошло то, что официальную зарплату сократили в 2 раза. Фактически, мы получаем те же деньги, но отчисления в пенсионный фонд и и подоходный налог – сократились в 2 раза. После этого очень многие ушли. А мои коллеги-кто меня не любят иногда говорят «я и так копейки получаю. Я не собираюсь тут надрываться» ну и все в таком роде..

Недавно узнала «правду» о своих коллегах-девушках. Я не курю, и как выяснилось, я в топе обсуждаемых тем курящих коллег. Я их чем-тто бешу, я «не правильно» (с их ВЕЛИКОЙ точки зрения) строю коммуникацию, процесс работы. Одним словом, я какой-то жуткий сотрудник. Из-за меня они перетруживаются (т. к. я прошу их выполнять их работу – разместить пост отчеты на сайте, в соц сетях посты и т. д.).

Я лблю все делать сама, но увы, я не могу быть параллельно редактором сайта и smm-менеджером. И стараюсь не лезть в их работу.. Но их часто приходится «подпинывать», «доставать», чтобы они сделали то, что мне нужно.

Вчера был момент, когда под конец рабочего дня, я попросила коллегу сделать одну вещь. Мне это нужно было. Потому что у меня обязательства перед партнерами. У них – их нет. Так меня посыпался такой шквал комментариев от коллег, что уже конец рабочего дня, а я все чтото от них хочу. Я задумалась, может меня не любят за то, что я работаю, и хочу чтобы другие тоже работали?

Другая коллега, случайно услышала разговор 2х моих недоброжелательниц, и она не сразу поняла, что речь обо мне, но чуть была примерно в том, что я поназапускала проектов, а они из-за меня не успевают…

Я стараюсь не заморачиваться на мнение других людей. Разве что только авторитетных для меня. Но в тже время так не приятно, что меня мягко говоря не любят. С днем рождения поздравило меньше половины коллег, часть сделала это сквозь зубы.. Я не ждала бурных поздравлений, но все же.. Было так мало искренности…

Я давно заметила, что мне комфортнее общаться с парнями. У меня мало подруг. Просто потому что болшую часть я не считаю подругами. С парнями долго не получается общаться, т. к. потомнаступает стадия влюбленности или желания интима с их стороны… Так и сейчас.

Есть 2-3 коллеги-парня, с которыми мы общаемся, они со мной прикалываются, с одним мы однажды до 2 часов ночи переписывались, включая разговоров по душам… Мне с ними комфортно. С девушками я мало общаюсь. От силы 5-6 из всего коллектива.

И сейчас я в замешательстве. У меня убавилось желание работать. Морально я иду к истощению. Физически тоже… Я все время до поздна на работе, потому что люблю свою работу, я хочу рабоатть, я хочу успевать как можно больше… Я с одной стороны и хочу наладить эту ситуацию, но в тоже время, я понимаю, что я какая-то другая. Не как они.

Я не курю, не обсуждаю со смаком коллег на кухне… Я считаю своих коллег, с которыми не лажу – кучкой лицемерок. Ведь зачем мне такие люди в окружении? А с другой стороны, они все видят проблему во мне (одна из лицемерок, все же сказала мне о том что меня обсуждают и что я не так строю коммуникацию). Или это просто зависть?

Самое ужасное, при всем моем фанатизме в работе, я понимаю, что если, вдруг придется уйти с этой работы – жалеть особо не изза чего будет.

Онлайн консультация Меня не любит женская часть коллектива

Доброго дня!

Банальная зависть ваших коллег выбивает вас из вашей колеи. Только за ваши личные качества вы не столь любимы в коллективе. Почему?

Иногда или часто нужно подстраиваться или прогибаться в хорошем смысле слова (так что бы другие понимали что вы не умнее и не лучше других) - для чего? - (для того что бы самой двигаться и быть на плову в коллективе как все), почему?

- потому что "масса" всегда сильней "индивидуума", для того чтобы самой выжить в "океане офисного планктона - где плавает много хищников" - которые не столь успешны в своей работе, но вполне способны портить вам вашу репутацию.

Во первых вы сильная личность - но вы это показываете в таком свете что в глазах других это выглядит отрицательно?! - услышали меня! Теперь, что бы быть такой когда подавляющее большинство будет видеть ваши личные качества в положительном свете, нужно идти на компромиссы - всяческие - то есть? Не нравится вам то или это не нужно вести себя так что бы это увидели все окружающие - услышали меня?!

Если вас раздражает та или иная личность которая так или иначе вступает с вами в контакт - в каком бы вы расположении духа не были, всегда идите на контакт и поддерживайте тему контактирующего с вами - всё что вы можете в этой ситуации "не заметно свести на нет тему поднятую этим лицом" но так что бы он или она "ничего такого не заметили"- услышали меня?!

Вы вероятно может быть, любите брать но не отдаёте, или мало отдаёте, (вы нагружаете других но вероятно мало кому в чём по работе помогали, а если и делали то это выглядело так словно вы подвиг совершали), всё вам трудное и неприятное для вас в коллективе нужно делать легко непринуждённо без пафоса показухи как само собой разумеющеюся - нужно делится в коллективе - именно этим всем "коллективным бессознательным" должно быть от ваших вообще действий в коллективе исходить "положительное впечатление" которое всегда присутствует в рабочей среде ИТР.

Можно работать и не ныть в коллективе - но и "футболить общение не угодных вам коллег" нельзя?!

Для чего это всё вообще и в принципе надо?

Для того что это нужно только для вас, что бы успешно жить в коллективе, нормально двигаться по работе, без злопыхательства в вашу сторону. Учитесь общению "на лету в неожиданных моментах по работе" - всё это и выше обозначенное, вам нужно для ваших личностных успехов в вашем коллективе, а значит, прямо пропорционально и для творческих успехов в вашей работе.

Удачи!
Спасибо большое...

Онлайн консультация Меня не любит женская часть коллектива

Здравствуйте.

Вы выделяетесь, поэтому и не любят. Если же у вы формально относитесь к начальству - то любви от подчинённых ожидать вообще глупо.

Рабочий коллектив - это не семья. В семье подразумеваются хорошие чувства, дружелюбие, уважение... В организациях же это (дружелюбное отношение) не является целью.
Уважаемая АссольКа, любовь подчиненных к начальнику и отсутствие пересудов в женском коллективе - это фантастика. Наоборот, каждый стрелочник считает себя докой, а начальника - дураком. Ваши проблемы в коллективе - семечки по сравнению с шекспировскими страстями, кипящими на любом предприятии.
Но не в том Ваша проблема, о чем Вы пишете, а в выборе достойного спутника жизни, образованного и волевого человека. Посредственность Вас не устроит. Но и две главы в одном доме - перебор.
Многие женщины в таких случаях отказываются от служебной карьеры и все силы отдают семье. Подумайте, далеко ли Вы сможете залететь? До старшего менеджера? На что Вы потратите лучшие годы? Чтобы на Вас заработали совершенно чужие люди? Будете гордиться, что какая-то фирма хорошо торганула, даже не поделившись с Вами? Ладно, если, например, родственные связи позволяют надеяться на место в верхах фирмы. Но трудовой договор - это выкачать из работника силы, а потом заменить его другим.
Впрочем, образование, хорошая специальность, престижная работа очень важны для женщины, чтобы быть уверенной в жизни, а не только приложением к мужу. Однако, желательно в конце концов решить, что важнее: семья или работа. С уважением Н.В.Невесенко
Пожалуйста.

Тут проблема больше в организационной структуре, чем в вашей личности. Похоже, что от вас требуют того, что должно подкрепляться формальными полномочиями, а их (полномочий) не дали - вот и конфликт.
Здравствуйте! спасибо. рабочий коллектив не семья, но все же. На этой работе у меня нет подчиненных, но я даю задания другим, т.к. \это их поле деятельности, а проект веду я. кстати мне уже говорили что я слишком много комнадую, но я вроде границ не переходила и все по работе...

По теме Меня не любит женская часть коллектива

Хочу любви, или Почему меня никто не любит?

Однако, как утверждают мудрые люди: «Не существует никакого решения любой из...
Психология

Мама, почему он меня не любит?

Любовь подростка очень романтична. Подросток нетерпелив, он не в состоянии долго...
Психология

При расставание сказал что еще любит меня

Я очень сильно люблю одного парня, я незнаю что мне с этой любовью делать...
Психология

Никто меня не любит

Коллега не поздоровался, друг забыл поздравить с днем рождения, толкнули в метро...
Психология

Психология коллектива

Одно из важных качеств эффективного лидера - это умение строить отношения с...
Психология

Структура коллектива

На первой стадии развития коллектива преобладает формальная структура: работники...
Психология

Опубликовать сон

Гадать онлайн

Пройти тесты

Популярное

Дело вашей жизни - это изучение истины
Воспитание ребенка свободой