Завистники

Самое любопытное, что успех - это тоже нарушение правил. И завидуют обычно именно успешным людям.

Во-первых, давайте определимся, что может являться признаками зависти коллег к вашей персоне. Вот некоторые из них:

- вам "забывают" сообщить о важном поручении начальства;

- вы слышите громкий смех или возмущенные возгласы в курилке, которые прекращаются при вашем появлении;

- если вы попросите коллег сказать начальнику, что ушли раньше с работы в связи с личными обстоятельствами, никто и не подумает этого сделать. Скорее всего, с шефом поделятся недоуменными вопросами: "А куда это N подевался?";

- аши скромные ошибки превращаются из мухи в слона;

- ваши успехи называются ерундой, выслуживанием перед начальством и даже результатом взяточничества;

- вас игнорируют, бросают на вас косые взгляды, контролируют, куда и по какому вопросу вы звоните;

и т.д., и т.п.

Что же делать, если вам завидуют на работе?

Не надо отыгрывать назад

Если вы нацелены на успех, даже если просто хотите долго и плодотворно заниматься любимым делом, ни в коем случае не прикидывайтесь невзрачной мышкой только для того, чтобы вам не завидовали. Пострадает в этом случае только ваша карьера. Да, возможно вам перестанут строить козни, но ваш начальник, а, главное, вы сами будете жестоко разочарованы. Помните, что вы сами - строители своей судьбы.

Не размахивайте плакатом я успешен!

Как ни прискорбно, среди коллег найдется очень мало людей, способных искренне порадоваться за вас. Поэтому не стоит вызывать огонь на себя и во всеуслышание заявлять о том, что вам повысили зарплату, дали кредит на покупку квартиры или выделили служебный автомобиль. Когда вы работаете в команде, вы - ее игрок, пусть даже ведущий.

Будьте максимально открытыми

Речь идет, конечно, не о рабочих делах, а о жизни за пределами офиса. Пусть она не будет тайной за семью печатями. Если у вас какие-то личные неприятности, поделитесь с коллегами. Очень продуктивным и положительным для вас может оказаться следующий маневр: обратитесь за советом к тому, кто больше всего вам завидует. Пусть он утешается тем, что вы - не по всем статьям счастливчик, раз просите у него помощи в житейских делах.

Найдите общие интересы

Этот совет напрямую связан с предыдущим. Если у вас не получается достичь взаимопонимания с коллегами в том, что касается вашей общей деятельности, ищите общие интересы. Это может быть все, что угодно - обсуждение последних фильмов, книг, спортивных матчей и т.д. Не рекомендуем вам спорить о политике - а вдруг ваши пристрастия резко разделятся? Зачем вам лишний повод для негативизма по отношению к вам?

Пойдите навстречу

Допустим, есть сотрудник, которого с полной уверенностью можно назвать вашим врагом - именно от него исходит самая сильная волна зависти и недоброжелательства. Если в ближайшее время его не собираются увольнять, вам придется самому навести мосты. Непростой морально, но самый действенный способ - вызвать главного завистника на откровенный разговор. Пусть он выпустит пар. Предложите ему рассказать, по какой причине он вас так не любит. Может быть, что-то в его доводах покажется вам правдой? Делайте выводы.

Уважайте традиции

Ритуалы, складывавшиеся с самого начала работы компании, - очень важная вещь. Если вы честолюбивый новичок, ни в коем случае не игнорируйте традиции. В компании принято совместно отмечать праздники? Во время ежедневного чаепития никто не должен отвлекаться на телефонные звонки? Все ходят по абонементу в один и тот же бассейн? Даже если вы считаете это глупостью, даже если вы ждете звонка от президента США или плаваете, как топор, соблюдайте эти ритуалы. Глядишь, и зависть поутихнет.

Карьерный путь непрост. Вы не можете одновременно быть успешным человеком и пользоваться безграничной любовью коллег (если вы, конечно, не ангел с крылышками). Но наличие зависти - показатель того, что вы идете в верную сторону. Было бы гораздо хуже, если бы вас вообще никто не замечал.