Сделать карьеру

В наши дни молодые люди часто (и беспочвенно) мечтают с первой же попытки найти идеальную работу на всю жизнь. Идеальная работа должна быть одновременно:

Увлекательной
Важной
Хорошо оплачиваемой
С "большим будущим"
Сделать карьеру
Слишком серьезный подход к таким мечтам может закончиться катастрофой. В действительности в большинстве случаев человеку после окончания учебного заведения предлагают не слишком многообещающую работу. "Идеальную работу" работодатели склонны предлагать тем людям, которые имеют значительный трудовой опыт на далеких от идеала рабочих местах.

Карьерный рост не начинается с самых вершин. Какую бы Вы область ни выбрали, первое время придется выполнять ту деятельность, которая Вам не особенно нравится. У Вас есть рука, которая может протолкнуть на самый верх с первого трудового дня? Если есть, то воспользуйтесь ею; если же нет, то расти нужно естественным образом, от самого низа - к самому верху.

Оцените перспективы, которые открывает перед Вами рабочее место, которое Вам предлагают. Если они нравятся и устраивают Вас, то принимайте предложение, соглашайтесь на него. Это будет первый шаг к построению той самой "идеальной работы", о которой Вы мечтаете.

Карьера и уважение на работе - это тот капитал, который не дается по той одной простой причине, что Вы устроились на это место. Этот капитал нужно будет заработать. Приготовьтесь к тому, что Вам придется первое время выполнять самую простую, неквалифицированную или тяжелую, сверхурочную работу. Только потом, когда Вы покажете себя активным, способным сотрудником, Вам будут поручать все более сложные и интересные виды деятельности. Помните о том, что в успешно растущих малых предприятиях работают люди, которые "часов не наблюдают", то есть для развития фирмы готовы работать чуть ли не круглые сутки. Именно с этого часто начинаются и крупный бизнес, и успешная карьера.

Также нужно помнить о том, что Ваши усилия должны быть целенаправленными. Наметьте себе цель и цепочку шагов, ведущих к этой цели, по такому типу:

Младший помощник младшего сотрудника
Старший помощник младшего сотрудника
Младший сотрудник
Ведущий специалист отдела
Начальник отдела
Член совета директоров
Руководитель, совладелец фирмы

Придерживаясь этой последовательности, обучаясь и развиваясь, Вы сможете достигнуть этой цели. Конечно, это не все секреты успешного карьерного роста - но начинать нужно именно с этих шагов.

И помните изречение Маршала Филда: "Некоторые становятся тем, кем им было суждено стать, но большинство людей становится тем, кем они решают стать".
Нажми «Нравится» и читай нас в Facebook!

По теме Сделать карьеру

Сделать больше

От распределения обязанностей выигрывают все - вы, ваш бизнес и ваши подчиненные...
Психология

Сделать бизнес

Американский мультимиллионер Хантингтон Хартфорд говорил: “Настоящего успеха...
Психология

Как сделать цель такой, чтобы она реализовывалась без ваших...

Мы очень часто идём к таким целям, которые не вдохновляют и не воодушевляют нас...
Психология

Как сделать открытие

Большинство мировых открытий происходит по его схеме. Инсайт может происходить...
Психология

Как сделать детей счастливыми?

Я начала писать статью, потому что была уверена, что мне есть, что сказать, но...
Психология

Сделать жизнь интереснее

Вы когда нибудь сожалели о прожитых в пустую выходных? Не то чтобы выходные...
Психология

Опубликовать сон

Гадать онлайн

Пройти тесты

Популярное

Почему в доме часто ломаются и теряются вещи: приметы
Чувство вины