Незаменимых не бывает? Это правда, критерии незаменимости:
незаменимых людей нет, бывают люди, которых сложно заменить одним человеком, но на место одного вундеркинда можно вполне набрать довольно резвую команду из 2-3 человек, которая будет делать работу одного с таким же качеством;
незаменимых людей нет, бывают люди, которых сложно заменить одним человеком, но на место одного вундеркинда можно вполне набрать довольно резвую команду из 2-3 человек, которая будет делать работу одного с таким же качеством;
бывают незаменимые люди «на данный момент, прямо здесь и прямо сейчас». Попробуйте вынять шестеренку из двигателя на ходу. Какие будут последствия? А теперь попробуйте предварительно остановить двигатель и сделать то же самое. Как минимум ничего не повредится и шестеренку можно будет заменить;
везет тем, кому нужно делать монотонную работу в больших количествах, они умеют менять шестеренки на ходу. С другой стороны незаменимым становится тот человек, который умеет это делать именно на ходу и накопил огромный опыт по замене шестеренок именно конкретного типа;
как вы не старайтесь самые критичные участки продублировать людьми, но работы, как всегда(!) больше, чем людей, которые могут выполнить эту работу квалифицированно, поэтому на всех людей, которые вроде бы призваны кого-то продублировать, найдется свой уникальный участок, на котором они будут чувствовать лучше, чем другие, а значит их надо дублировать именно на этом участке;
надо искать руководителей, которые умеют менять шестеренки прямо на ходу, не имея опыта... таких мало, они рискуют оставить руки в механизме, но они это делают уверенно, понимая, что они делают... такого человека будет трудно продублировать, но это уже высокий уровень мастерства, таких людей не дублировать, а покупать надо.
везет тем, кому нужно делать монотонную работу в больших количествах, они умеют менять шестеренки на ходу. С другой стороны незаменимым становится тот человек, который умеет это делать именно на ходу и накопил огромный опыт по замене шестеренок именно конкретного типа;
как вы не старайтесь самые критичные участки продублировать людьми, но работы, как всегда(!) больше, чем людей, которые могут выполнить эту работу квалифицированно, поэтому на всех людей, которые вроде бы призваны кого-то продублировать, найдется свой уникальный участок, на котором они будут чувствовать лучше, чем другие, а значит их надо дублировать именно на этом участке;
надо искать руководителей, которые умеют менять шестеренки прямо на ходу, не имея опыта... таких мало, они рискуют оставить руки в механизме, но они это делают уверенно, понимая, что они делают... такого человека будет трудно продублировать, но это уже высокий уровень мастерства, таких людей не дублировать, а покупать надо.
Обсуждения Незаменимые люди